Основные принципы соц страхования

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Принцип личной ответственности. Основополагающая роль в организации социального страхования принадлежит принципу личной ответственности работников. Это обусловлено природой экономических отношений капиталистической формации. Предоставленная формальная правовая свобода гражданам, сопряжена с ответственностью каждого индивидуума принимать самостоятельные решения по поводу того, каким образом ему участвовать в экономической жизни общества и как обустраивать свою жизнь выбор профессии, нацеленность на образование, готовность смены места жительства и места работы в итоге накладывает на каждого бремя ответственности за индивидуально принятые решения. Данный принцип проистекает из базовых ценностей естественного и позитивного права: свободное развитие личности подразумевает личную ответственность человека перед собой, семьей и обществом.

Российская система обязательного и добровольного социального страхования работающих граждан Российская система обязательного и добровольного социального страхования работающих граждан Автор: И.

Как организация она действует в интересах членов общества, и независима от других организаций и государства. В основу организации системы социального страхования должны быть положены принципы федеративного объединения, а также автономности и самоуправления ее субъектов, их взаимодействия на добровольной основе. Субъекты отвечают только по своим обязательствам, кроме тех, которые могут быть оговорены условиями заключаемых договоров или специальными положениями, устанавливаемыми законом.

Основные принципы обязательного социального страхования

Российская система обязательного и добровольного социального страхования работающих граждан Российская система обязательного и добровольного социального страхования работающих граждан Автор: И.

Май И. Май Реальное или предполагаемое воздействие окружающей среды на человека может нанести серьезный ущерб и создать угрозу его существованию. Особенностью социальных рисков выделяющих их из системы прочих рисков, является то, что они существуют не только в чрезвычайных ситуациях, но и в обычных условиях жизнедеятельности человека и общества.

Обязанностью каждого государства является осуществление системы мер по государственной поддержке и защите населения от социальных рисков. Социальная защита призвана ограждать людей от разного рода неблагоприятных для их жизнедеятельности воздействий со стороны социальной среды или смягчать последствия.

Социальная защита является неотъемлемой частью социальной политики государства и представляет собой систему мер, направленных на соблюдение социальных прав человека и удовлетворение его потребностей за счет трансферта доходов от лиц, не имеющих социального риска, к тем, у кого он наступил.

Вместе с тем защита от социальных рисков экономически активного населения эффективнее всего осуществляется через систему социального страхования. В условиях рыночной экономики социальный риск для работника, как правило, выступает в форме потери трудового дохода заработной платы , а также в форме повреждения или утраты здоровья.

Материальной основой социального страхования выступают соответствующие фонды с характерными для них обязательствами, установленными законом.

Фонды социального страхования являются, с одной стороны, обособленными звеньями системы финансов, а с другой — специфическими страховыми фондами. Однородность и общность интересов застрахованных является определяющим условием для солидарного перераспределения средств для осуществления за счет общих средств страхового сообщества материальной помощи отдельному работнику или его семье при наступлении социального страхового риска.

Высокий финансовый ресурс систем социального страхования в странах Западной Европы и США позволил обеспечить высокие жизненные стандарты и уровень защиты застрахованных.

Способы руководства системами социального страхования разнообразны, они варьируют от полного государственного контроля до самоуправляемых фондов, ассоциаций, товариществ, а также частных страховых компаний.

Однако независимо от моделей построения национальных систем социального страхования основные виды социального страхования носят в них обязательный характер. Социально-экономические процессы на постсоветском пространстве в девяностые годы прошлого века сопровождались негативными социальными явлениями, в том числе массовой бедностью, безработицей, вынужденной миграцией, детской беспризорностью, высокой смертностью.

В России произошли разгосударствление и приватизация собственности, которые сопровождались децентрализацией средств, расходуемых обществом на цели социальной защиты. Было бы неправомерным, если бы общество в лице государства за счет денег налогоплательщиков продолжало нести расходы по обеспечению наемного работника при наступлении материальных или иных трудностей, а не работодатель, на которого он работает.

На основе нового социального законодательства Правительство Российской Федерации разработало и утвердило положения о государственных внебюджетных фондах социального страхования.

Деятельность каждого фонда направлена на защиту работника от определенных видов социальных страховых рисков. Каждому из указанных видов рисков соответствует определенный вид страхового обеспечения.

На основании главы 24 Налогового кодекса РФ страховые взносы во внебюджетные фонды социального страхования осуществляются через Единый социальный налог ЕСН , который взимается с налогоплательщиков через налоговые органы и поступает в бюджет государства. Взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не включены в состав ЕСН и уплачиваются непосредственно в Фонд социального страхования РФ.

Вместе с тем в результате принятых в последние годы законодательных и нормативных актов деятельность государственных внебюджетных фондов социального страхования перестала отвечать многим страховым принципам, положенным в основу их функционирования. То есть нарушен один из основных принципов обязательного социального страхования — эквивалентности страхового обеспечения средствам обязательного социального страхования.

Внесение изменений в действующее законодательство об обязательном социальном страховании является длительным и достаточно сложным процессом.

В отличие от обязательного добровольное страхование в состоянии более гибко реагировать на все изменения в обществе и, следовательно, способно существенно дополнить собой обязательное страхование, формируя тем самым единый механизм социальной защиты работника.

В системе социального страхования основным является обязательное страхование, потому что осуществляется в силу закона в отношении всех категорий граждан, подвергающихся социальным рискам. Именно здесь формируются такие важные для всей системы социального страхования элементы, как перечень страховых случаев, условия предоставления обеспечения и т.

Добровольное социальное страхование, как дополнительное социальное страхование, призвано обеспечить более полную и своевременную защиту от социальных страховых рисков.

Этот вид страхования имеет договорную основу и регулируется преимущественно нормами гражданского права. Договор страхования может заключаться работодателем либо самим гражданином, заинтересованным в дополнительной страховой защите.

Добровольное социальное страхование, кроме того, может обеспечивать защиту от социальных страховых рисов тех граждан, которые не подлежат отдельным видам социального страхования в обязательном порядке. С точки зрения социальной защиты работников в процессе труда наибольшее значение имеет не индивидуальное добровольное страхование, а коллективное корпоративное страхование.

Например, развитие корпоративного страхования от несчастных случаев и болезней позволяет обеспечить более высокий уровень социальной защищенности работника по следующим причинам: обеспечение защиты граждан и членов их семей по рискам, не охваченным обязательным страхованием, а также осуществление дополнительного страхового покрытия по рискам, подлежащим обязательному социальному страхованию; при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний предусмотрен ограниченный период ответственности страховщика исполнение застрахованным трудовых обязанностей.

Договор добровольного коллективного страхования может распространяться не только на время исполнения застрахованным трудовых обязанностей, время в пути к месту работы и обратно, но и на свободное время, где бы в этом момент он не находился; расходы на добровольное корпоративное страхования от несчастных случаев и болезней в размере 15 тыс.

При этом страховой тариф при корпоративном страховании значительно ниже, чем при индивидуальном. В целом система корпоративного страхования дает возможность работодателю современными методами решить ряд важных для предприятия задач: повысить заинтересованность работников в росте результатов своего труда и успешном развитии предприятия в целом; закрепить на предприятии наиболее ценные кадры; привлечь на работу квалифицированных сотрудников; оптимизировать затраты на социальную защиту работников; создать систему материального поощрения сотрудников.

Корпоративным страхованием должны быть охвачены все работники предприятия, заключившие трудовые или гражданско-правовые договора с работодателем. Размер взносов, условия назначения и величина страховых выплат должны определяться в договоре найма, а в более широком рассмотрении — в коллективном договоре работодателя и работников.

Введение корпоративного страхования на предприятии направлено на создание дополнительных социальных гарантий для работников и членов их семей, поэтому положение о корпоративном страховании может быть включено в социальный кодекс предприятия, что широко практикуется в развитых странах.

Ведущее издание в области управления бизнес - процессами и человеческими ресурсами, системы компенсаций, подбора, оценки, проверки, мотивации и стимулирования персонала, преодоления оппортунизма и достижения лояльности персонала.

Об основах обязательного социального страхования (в ред. от 11.07.2011)

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Порядок уплаты взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний буклет для страхователей Правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации, а также порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору устанавливает Федеральный закон от Страховые взносы абз. Страховые взносы - обязательные платежи по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанные исходя из страхового тарифа, скидки надбавки к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику. Основные принципы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ст. Застрахованные лица физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем; физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем; физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и или оказание услуг, договора авторского заказа, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы; Действие настоящего Федерального закона распространяется на граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.

Социальное страхование как форма российского социального обеспечения

Это стало первым шагом на пути реорганизации советской модели социального страхования. Организационная структура Фонда была сформирована по территориально-отраслевому признаку. В Фонд социального страхования Российской Федерации вошли следующие исполнительные органы: региональные отделения, центральные отраслевые отделения и филиалы отделений, создаваемые региональными и центральными отраслевыми отделениями Фонда. Региональный Фонд социального страхования Краснодарского края был образован Постановлением Президиума Краснодарского краевого Совета Профсоюзов от Управление Фондом было возложено на Правительство Российской Федерации при участии общероссийских объединений профсоюзов. Председатель и члены Правления стали утверждаться Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Началось формирование структуры Краснодарского регионального отделения Фонда -- вместо отделов социального страхования при отраслевых краевых комитетах профсоюзов стали создаваться дирекции регионального отделения.

15.1. Социальное страхование в системе социальной защиты населения.

Общие положения Статья 1. Предмет регулирования и цели настоящего Федерального закона Настоящий Федеральный закон в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права регулирует отношения в системе обязательного социального страхования, определяет правовое положение субъектов обязательного социального страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного социального страхования, а также устанавливает основы государственного регулирования обязательного социального страхования. Обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и или социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам. Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и или социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка детей , ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании. Действие настоящего Федерального закона распространяется также на лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, и на иные категории граждан в случае, если законодательством Российской Федерации предусматривается уплата ими или за них страховых взносов на обязательное социальное страхование далее также - страховые взносы. Порядок обязательного социального страхования неработающих граждан определяется федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Действие настоящего Федерального закона не распространяется на обязательное государственное страхование, регулируемое специальным законодательством Российской Федерации. Статья 2.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Социально-экономические инициативы — SEI-страхование

О государственном социальном страховании

Социальное страхование в системе социальной защиты населения. Современная система социальной защиты населения включает следующие основные элементы: традиционную форму государственного вспомоществования социальной помощи ; совокупность государственных социальных гарантий, включая социальные льготы отдельным категориям населения, социальное страхование. Социальное страхование является формой социальной защиты экономически активного населения от различных рисков, связанных с потерей работы, трудоспособности и доходов, возмещения ущерба на основе коллективной солидарности. Особенностью социального страхования является его финансирование из специальных внебюджетных фондов, формируемых из целевых взносов работодателей и работников при поддержке государства. Социальное страхование существует в 2 формах: обязательного и добровольного страхования.

Слаженность действий различных структурных субъектов этой системы, а также стабильность ее функционирования обеспечиваются установленными и регламентируемыми правовыми актами принципами социального страхования РФ. Цели социального страхования Действие этих принципов основано на достижении цели обеспечения социальной защиты всех категорий граждан различных социальных слоев.

Сущность и значение социального страхования В тех случаях, когда трудящиеся теряют трудоспособность, а значит, теряют зарплату, государство берет на себя заботу о нетрудоспособных и безработных. Для этого обособляется часть валового общественного продукта, формируются фонды денежных средств. Система отношений по форме и использованию этих фондов представляет собой социальное страхование.

Принципы социального страхования

Глава I. Предмет регулирования и цели настоящего Федерального закона Настоящий Федеральный закон в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права регулирует отношения в системе обязательного социального страхования, определяет правовое положение субъектов обязательного социального страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного социального страхования, а также устанавливает основы государственного регулирования обязательного социального страхования. Обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и или социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам. Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и или социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка детей , ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании. Действие настоящего Федерального закона распространяется также на лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, и на иные категории граждан в случае, если законодательством Российской Федерации предусматривается уплата ими или за них страховых взносов на обязательное социальное страхование далее также - страховые взносы. Порядок обязательного социального страхования неработающих граждан определяется федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Действие настоящего Федерального закона не распространяется на обязательное государственное страхование, регулируемое специальным законодательством Российской Федерации.

Основные принципы соц страхования

Следует, однако, отметить, что при всей методологической правильности данных принципов, их многочисленность затемняет смысловые отличия данного института от других институтов социальной защиты. Поэтому помимо вышеуказанных принципов следует определить их системообразующее ядро, к которому, по нашему мнению, можно отнести следующие четыре принципа: личной ответственности; оптимальной поддержки субсидиарности ; взаимной ответственности реципрокности за исполнение нормативных обязательств. Принцип личной ответственности. Данный принцип проистекает из базовых ценностей естественного и позитивного права: свободное развитие личности подразумевает личную ответственность человека перед собой, семьей и обществом. Считается, что человек наделен свободой, которая тесно сопряжена с ответственностью. Самостоятельное формирование и обустройство своей жизни неразрывно связано с личной предусмотрительностью и ответственностью за правильные решения и совершенные поступки.

Статья 9. Возникновение отношений по обязательному социальному страхованию 1. Отношения по обязательному социальному страхованию возникают: 1 у страхователя работодателя - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; 2 у иных страхователей - с момента их регистрации страховщиком; 3 у страховщика - с момента регистрации страхователя; 4 у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем, если иное не установлено федеральными законами; 5 у лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, и иных категорий граждан - с момента уплаты ими или за них страховых взносов если иное не установлено федеральными законами подпункт дополнен с 1 января года Федеральным законом от 31 декабря года N ФЗ ; дополнен с 21 марта года Федеральным законом от 5 марта года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 24 июля года N ФЗ , - см. Регистрация страхователя в исполнительных органах страховщика осуществляется в случаях, установленных федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Порядок регистрации и ответственность за уклонение от регистрации устанавливаются федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования пункт в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 23 декабря года N ФЗ , - см.

Ермак Л. Федеральный закон от Дрошнев В. Роик В. Колесник А. Грищенко Н.

Бишкек, от 17 июня года N 20 О государственном социальном страховании Настоящий Закон определяет правовые, экономические и организационные основы государственного социального страхования граждан Кыргызской Республики. Раздел I Общие положения Статья 1. Государственное социальное страхование Государственное социальное страхование является системой гарантированных государством видов обеспечения застрахованных лиц при утрате ими заработка или дохода вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, инвалидности, старости, потери кормильца и смерти за счет обязательных страховых взносов работодателей и граждан. Государственное социальное страхование является обязательным. Основные понятия и определения Страхователь - граждане, юридические лица предприятие, организация, учреждение и иной хозяйствующий субъект независимо от форм собственности и видов деятельности и физические лица, нанимающие граждан по трудовым договорам контрактам , в том числе иностранные юридические и физические лица, а также международные организации, дипломатические учреждения и представительства, осуществляющие свою деятельность на территории Кыргызской Республики. Страховщик - юридическое лицо, осуществляющее страховую деятельность в области государственного социального страхования. Застрахованное лицо - физическое лицо, в пользу которого осуществляется государственное социальное страхование. Страховой случай - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика произвести страховую выплату застрахованному лицу или компенсировать понесенные им затраты.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 6
  1. Надежда

    Вот это поворот! Быстро все по хрущевкам!

  2. Рогнеда

    7. Понятно, что для таких преобразований нужна поддержка парламента, но у меня будут рычаги воздействия на парламент, за такие перемены проголосует страна, избрав меня, а свобода слова как инструмент поможет осуществлять нужные перемены. 8. В случае, если я не смогу выполнить пункты 3. и 4. этих обязательств не зависимо от причин в течении шести месяцев, то я обязуюсь пойти в отставку, не позже конца шестого месяца после избрания за не выполнения этих своих обязательств.

  3. anmegricil

    Чиновник служит своему начальнику.это принцип вассалитета. А рядовой народишко.туп и социально пассивен. А если протестует, то как в Хохляндии.хохлячий бунт бессмысленный и беспощадный! На этом уровне развития общества коррупцию не победить. Даже те кто имеет деньги и знания сидят по норам. Про остальной скот и говорить нечего. Нет самоорганизации. Как кавказцы в армии. пусть хоть так.по-деревенски.

  4. Леокадия

    З двигуном внутрішнього згоряння із запалюванням від стиснення (дизелем або напівдизелем 75,0;

  5. zetepu

    Странно пол страны бомжуеют а власти денег хотят с бомжей собрать

  6. Аполлинария

    Гражданин управлял транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения, за что был привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 12.8 КоАП РФ с назначением наказания в виде лишения прав управления ТС на 1 год 6 месяцев.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных